慶陽(yáng)網(wǎng)訊（慶陽(yáng)融媒記者 張昶昶）5月28日，市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開(kāi)會(huì)議，傳達(dá)學(xué)習(xí)省委有關(guān)會(huì)議精神，聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)小組成員抓人才工作述職，審議領(lǐng)導(dǎo)小組工作規(guī)則、辦公室工作細(xì)則、成員單位工作職責(zé)及《慶陽(yáng)市人才發(fā)展“小切口大突破”實(shí)事推進(jìn)計(jì)劃》，安排部署重點(diǎn)工作。

市委書(shū)記、領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)黃澤元主持并講話。市領(lǐng)導(dǎo)孔衛(wèi)濤、齊鵬出席。

會(huì)議指出，去年以來(lái)，全市上下深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于人才工作的系列重要論述，認(rèn)真落實(shí)黨中央決策部署和省委工作要求，人才工作重視程度空前提升，人才成長(zhǎng)軟硬環(huán)境明顯改善，人才發(fā)揮作用成效逐步顯現(xiàn)。但人才總量不足與結(jié)構(gòu)不優(yōu)并存、引進(jìn)力度不大與培養(yǎng)提升不足并存、支撐保障不足與作用發(fā)揮不夠并存等問(wèn)題仍然存在，需要認(rèn)真研究解決。全市各級(jí)各有關(guān)方面要切實(shí)增強(qiáng)做好新時(shí)代人才工作的責(zé)任感使命感緊迫感，牢固樹(shù)立人才是第一資源理念，用心用情用力服務(wù)保障人才發(fā)展，為加快全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)可靠的人才支撐。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持黨管人才原則，抓好政策落地落實(shí)，深化體制機(jī)制改革，壓緊壓實(shí)工作責(zé)任，形成全市上下大抓人才的強(qiáng)大合力，推動(dòng)全市人才工作迭代升級(jí)。要遵循人才成長(zhǎng)規(guī)律，辦好人才系統(tǒng)化教育，推動(dòng)人才專(zhuān)業(yè)化提升，支持人才個(gè)性化發(fā)展，不斷提高各類(lèi)人才隊(duì)伍質(zhì)量。要優(yōu)化人才成長(zhǎng)環(huán)境，著力營(yíng)造尊崇學(xué)術(shù)、尊重人才的社會(huì)環(huán)境，深入推進(jìn)薪酬、評(píng)價(jià)、管理改革集成配套的政策環(huán)境，管理制度科學(xué)、工作氛圍良好、團(tuán)結(jié)共事意愿強(qiáng)烈的工作環(huán)境，公共服務(wù)水平、人居生活條件不斷提升的生活環(huán)境，充分激發(fā)各類(lèi)人才的積極性和創(chuàng)造性。要?jiǎng)?chuàng)新人才工作方法，全面落實(shí)“小切口大突破”實(shí)事，進(jìn)一步完善“寬基礎(chǔ)強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)”人才招聘引進(jìn)，按照“管控總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、暢通上升通道、激發(fā)工作活力”思路盤(pán)活用好編制資源，大膽探索“但求所用、不求所有”柔性機(jī)制，擴(kuò)大“鼓勵(lì)科技人員在一線服務(wù)”范圍，讓各類(lèi)人才人盡其才、各展所能、脫穎而出。