慶陽網(wǎng)訊 （通訊員宋亞娟）“感謝組織的信任和培養(yǎng)，今天的新任干部集體廉政談話會(huì)，對我是一種警醒和告誡，讓我清醒地認(rèn)識(shí)到，唯有廉潔勤政，方能向黨和人民交上滿意答卷。”日前，正寧縣召開領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政談話會(huì)，督促領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭管好“責(zé)任田”。

今年以來，正寧縣紀(jì)委監(jiān)委將廉政談話作為加強(qiáng)黨員干部教育監(jiān)督管理的重要抓手，重點(diǎn)圍繞“關(guān)鍵少數(shù)”及重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵崗位，緊盯干部存在的苗頭性、傾向性問題，緊盯干部入職前、崗位變動(dòng)后、提拔任用前等成長發(fā)展的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，有針對性地開展廉政教育和黨性教育，為干部劃出紅線、明確底線、筑牢防線。

為不斷提高廉政談話的精準(zhǔn)性、實(shí)效性，正寧縣紀(jì)委監(jiān)委根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部不同層級、不同崗位，常態(tài)化分級分類開展廉政談話。 對“關(guān)鍵少數(shù)”進(jìn)行針對性談話，見人見事直擊工作中存在的不足，真正做到以談交心、以談明責(zé)、以談促廉。對重點(diǎn)領(lǐng)域關(guān)鍵崗位的干部，堅(jiān)持“常談就是常督”的原則，采取日常監(jiān)督、常態(tài)化約談的方式，強(qiáng)化引導(dǎo)干部牢記清廉是福、貪欲是禍的道理。對有傾向性、苗頭性問題的黨員干部以“拉家?！狈绞綇募彝デ闆r、生活狀況和工作開展引入廉政談話主題，及時(shí)提醒，抓早抓小，防微杜漸。對新任或崗位變動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)干部，重點(diǎn)從思想作風(fēng)、廉潔自律、工作實(shí)際等方面壓緊壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，采用嚴(yán)管與厚愛結(jié)合、加壓與激勵(lì)并重的方式，督促其知責(zé)明責(zé)擔(dān)責(zé)盡責(zé)。

警示教育是廉政談話的“必選科目”。正寧縣紀(jì)委監(jiān)委結(jié)合黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育加強(qiáng)對黨員干部的警示教育，組織觀看警示教育片80多場（次）、開展《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》解讀培訓(xùn)10場（次）、參觀廉政教育基地3次，教育引導(dǎo)黨員干部形成遵規(guī)守紀(jì)的高度自覺，警醒大家以案為戒、心懷敬畏，真正在思想上警醒、行動(dòng)上自覺，嚴(yán)守黨紀(jì)法規(guī)“高壓線”，時(shí)刻繃緊清廉“自律弦”，堅(jiān)決筑牢自身“廉潔關(guān)”。今年以來，正寧縣紀(jì)委監(jiān)委已對各單位各部門“一把手”開展集體廉政談話57人、個(gè)別廉政談話32人、任前廉政談話129人。

“廉政談話堅(jiān)持問題導(dǎo)向，嚴(yán)管即是厚愛，監(jiān)督就是保護(hù)?！闭龑幙h紀(jì)委主要負(fù)責(zé)同志表示，將延伸廉政談話鏈條，不斷豐富和創(chuàng)新廉政教育形式，做到警鐘長鳴，前移監(jiān)督關(guān)口。