慶陽(yáng)網(wǎng)訊 （通訊員柴婧、楊安）近年來，合水縣積極探索“公益性崗位+就業(yè)幫扶”新模式，著力解決部分因缺知識(shí)、短技術(shù)、年齡大等原因不能外出務(wù)工群體的就業(yè)問題，在有效幫助困難勞動(dòng)力就地就業(yè)的同時(shí)，努力提升鄉(xiāng)村綜合治理水平。

今年60歲的王治國(guó)家住老城鎮(zhèn)牧家溝村，他要照顧家中80多歲的老人，無(wú)法外出務(wù)工，家里經(jīng)濟(jì)來源單一，村上便將他選聘為公益性鄉(xiāng)村保潔員。經(jīng)過培訓(xùn)，他正式上崗，每個(gè)月有了固定的收入。

“我的主要工作是清理管轄河道區(qū)域內(nèi)的垃圾，再統(tǒng)一轉(zhuǎn)運(yùn)到垃圾中轉(zhuǎn)站，每年有8000元的工資。我還種植了10畝玉米，也有一些收入?！蓖踔螄?guó)說。

在西華池鎮(zhèn)黎家莊村，村保潔員楊治龍每天早早起床，帶上工具，將他所負(fù)責(zé)的片區(qū)打掃得干干凈凈。楊治龍是黎家莊村的建檔立卡戶，5年前成為村里的保潔員。“早上開始工作，到下午5點(diǎn)結(jié)束。在家門口就近就業(yè)，還能照顧家里，我很珍惜這份工作?！睏钪锡堈f。

據(jù)黎家莊村村委會(huì)主任周文飛介紹，村里的7名護(hù)林員和8名保潔員都是從脫貧人口中篩選出來的，要經(jīng)過村民個(gè)人申請(qǐng)，村委會(huì)同意后，才能到村里的公益性崗位工作。

2006年以來，合水縣不斷銜接資金、整合村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)等，先后開發(fā)公益性崗位1920個(gè)，幫助脫貧戶在公益性崗位上實(shí)現(xiàn)就近就業(yè)，改善家庭生活條件，助力脫貧人員增收。通過加強(qiáng)鄉(xiāng)村公益性崗位開發(fā)管理，使鄉(xiāng)村公益性崗位成為就業(yè)幫扶的重要舉措，為鄉(xiāng)村振興注入了新活力。