慶陽網(wǎng)訊 （通訊員談靈濤）為進(jìn)一步強(qiáng)化全體干部職工對公路應(yīng)急人員身份的認(rèn)同感，慶陽公路應(yīng)急保障與路網(wǎng)監(jiān)測中心通過“四項舉措”，不斷加強(qiáng)公路應(yīng)急文化建設(shè)。

通過舉辦專題輔導(dǎo)、宣講報告、網(wǎng)絡(luò)知識競賽等活動，積極培養(yǎng)職工樹立優(yōu)良的職業(yè)道德素養(yǎng)。

通過開展在崗職工培訓(xùn)、臨時聘用人員培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)等多種形式，全面擴(kuò)大培訓(xùn)的覆蓋面，“面對面”為廣大職工解答各類疑難問題，切實解決職工的技術(shù)恐慌。

充分發(fā)揮勞模工作室作用，堅持以勞模引領(lǐng)創(chuàng)新，開展技術(shù)交流、技術(shù)協(xié)作、技術(shù)幫扶等，在創(chuàng)新中發(fā)現(xiàn)、培育“工匠”。組織職工參加各類勞動和技能競賽，參與勞模和“能工巧匠”評選活動，展示個人風(fēng)采，力爭成為“技能大師”“技術(shù)標(biāo)兵”“最美勞動者”。

定期開展以應(yīng)急知識為主要內(nèi)容的集中培訓(xùn)，全年不少于4次，每年開展至少1次應(yīng)急演練。做好路網(wǎng)中心工作人員全年教育培訓(xùn)，對路網(wǎng)中心及分中心的工作人員開展路網(wǎng)監(jiān)測以及信息報送知識專題培訓(xùn)，提升路網(wǎng)工作人員的業(yè)務(wù)能力。