慶陽網(wǎng)訊（慶陽融媒記者李云 通訊員蘇灝?。┙衲暌詠?，慶城縣以抓學(xué)習(xí)促思想認(rèn)識(shí)到位、抓選派促力量優(yōu)化到位、抓培訓(xùn)促能力提升到位、抓練兵促角色轉(zhuǎn)換到位、抓履職促工作落實(shí)到位、抓管理促政策執(zhí)行到位的“六促六到位”措施，扎實(shí)開展駐村幫扶干部能力提升活動(dòng)，促進(jìn)駐村幫扶干部能力大提升、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興提供強(qiáng)有力的人才支撐。

慶城縣堅(jiān)持把黨的理論創(chuàng)新成果與政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)融入駐村幫扶工作全過程，落實(shí)常態(tài)化學(xué)習(xí)制度，按時(shí)開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)月例會(huì)、駐村工作隊(duì)周例會(huì)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神、習(xí)近平總書記關(guān)于“三農(nóng)”工作重要論述和各級關(guān)于鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的決策部署，準(zhǔn)確把握新形勢新任務(wù)，不斷提升幫扶干部政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和工作質(zhì)效，全面提升工作能力和水平。

嚴(yán)格日常管理，督促駐村幫扶干部真蹲實(shí)駐、履職盡責(zé)，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村幫扶工作總隊(duì)長每月對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)幫扶干部駐村情況、工作落實(shí)、幫辦實(shí)事等開展“月遍訪”，對工作不勝任、制度不落實(shí)，以及因身體、家庭和其他特殊困難確需調(diào)整的駐村隊(duì)員，按照“撤一補(bǔ)一、誰撤誰補(bǔ)、先補(bǔ)后撤”的原則，有序輪換。目前，已對47名幫扶干部進(jìn)行了期滿輪換，確保幫扶干部“駐”村更“助”村。

圍繞抓黨建促鄉(xiāng)村振興、防返貧監(jiān)測幫扶、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等重點(diǎn)工作，采取“以會(huì)代訓(xùn)”等方式，組織開展駐村幫扶干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)1期，培訓(xùn)干部154人次，突出“實(shí)用”“實(shí)效”，強(qiáng)化“實(shí)戰(zhàn)”“實(shí)踐”，切實(shí)將培訓(xùn)成效轉(zhuǎn)化為學(xué)員錘煉黨性修養(yǎng)、強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)、提升幫扶能力的有效手段。

組織實(shí)施鄉(xiāng)村振興“崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武”系列活動(dòng)，通過集中學(xué)、上臺(tái)講、現(xiàn)場問、入戶練、情景辯、現(xiàn)場評、專題研等有效形式，將練兵比武活動(dòng)融入項(xiàng)目建設(shè)、鄉(xiāng)村建設(shè)、鄉(xiāng)村治理等各環(huán)節(jié)各領(lǐng)域，鄉(xiāng)、村兩級累計(jì)開展練兵比武活動(dòng)942場（次）。創(chuàng)新開展“優(yōu)秀駐村干部”評選活動(dòng)，組織幫扶干部采取匯報(bào)演說、政策問答、觀摩亮點(diǎn)、晾曬日志等方式，找差距、補(bǔ)短板、曬成績、促提升，并把評選結(jié)果作為評先選優(yōu)的重要依據(jù)。

采取常態(tài)化走訪、防返貧動(dòng)態(tài)監(jiān)測和集中排查相結(jié)合等方式，逐村逐戶了解農(nóng)戶收入支出、產(chǎn)業(yè)就業(yè)發(fā)展等情況，進(jìn)一步落實(shí)完善“一鍵報(bào)貧”機(jī)制，及時(shí)消除返貧致貧風(fēng)險(xiǎn)，因人因戶精準(zhǔn)落實(shí)針對性幫扶措施，做到戶內(nèi)情況清楚、癥結(jié)分析透徹、清單建立及時(shí)、問題解決持續(xù)跟進(jìn)，堅(jiān)決守住不發(fā)生一戶一人返貧底線。宣傳推廣“甘肅一鍵報(bào)貧”系統(tǒng)，張貼二維碼5.2萬張，引導(dǎo)農(nóng)戶自主申報(bào)744件，納入監(jiān)測幫扶14戶71人，切實(shí)做到應(yīng)納盡納、應(yīng)管盡管。

建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作隊(duì)總隊(duì)長“周批閱”、縣級工作隊(duì)總隊(duì)長“月抽查”、縣鄉(xiāng)村振興局“季通報(bào)”工作機(jī)制，推動(dòng)幫扶工作走細(xì)走實(shí)。強(qiáng)化督導(dǎo)問效，采取明察暗訪、定期通報(bào)、電話抽查等方式，開展實(shí)地督查3次，電話抽查6次180余人，督促駐村干部履職盡責(zé)。