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黃澤元在2022年度市管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核講評大會上強調(diào) 牢固樹立重?fù)?dān)當(dāng)重實干重實績鮮明導(dǎo)向 為加快推動慶陽高質(zhì)量發(fā)展注入新動能

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慶陽網(wǎng)訊(慶陽融媒記者 張昶昶)5月5日,2022年度市管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核講評大會召開。市委書記黃澤元出席并講話。他強調(diào),要緊緊圍繞中央和省、市部署要求,全面落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》,強化考核指揮棒作用,牢固樹立重?fù)?dān)當(dāng)、重實干、重實績的鮮明導(dǎo)向,激勵廣大干部銳意進(jìn)取、埋頭苦干、勇毅前行,為加快推動慶陽高質(zhì)量發(fā)展注入新動能。

市委副書記、市長周繼軍主持會議。市領(lǐng)導(dǎo)趙立新、李隆基、董濤、霍子俊、迭目江騰、王志堅、宋樹紅、石福勝、徐剛等出席。王向陽通報了2022年度市管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核結(jié)果。

黃澤元指出,從考核情況看,市管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部整體功能和作用發(fā)揮達(dá)到較好水平,絕大多數(shù)都為全市高質(zhì)量發(fā)展作出了貢獻(xiàn)、得到了群眾公認(rèn),能力素質(zhì)也有新的提升。總體體現(xiàn)在,正氣顯著提升,政治生態(tài)持續(xù)優(yōu)化,營商環(huán)境持續(xù)改善,用人風(fēng)氣持續(xù)好轉(zhuǎn),紀(jì)律作風(fēng)持續(xù)加強;士氣有效提振,班子整體功能明顯增強,干部精神狀態(tài)明顯提振,爭先創(chuàng)優(yōu)干勁明顯加大;勇氣明顯增強,改革創(chuàng)新的精神明顯增強,攻堅克難成效明顯增強,擔(dān)當(dāng)作為的意識明顯增強;經(jīng)濟總量實現(xiàn)歷史性突破,高質(zhì)量發(fā)展動力明顯增強,社會大局保持和諧穩(wěn)定,慶陽大有可為、應(yīng)當(dāng)大有作為、關(guān)鍵是事在人為成為各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部共識。但要清醒看到,能力水平與高質(zhì)量發(fā)展要求有差距、紀(jì)律作風(fēng)與好干部要求有差距、擔(dān)當(dāng)作為與老百姓期待有差距等一系列問題仍然突出,須在今后工作中認(rèn)真加以改進(jìn)。

黃澤元強調(diào),要優(yōu)化考核指標(biāo)體系,精簡一般性指標(biāo),突出核心指標(biāo)和重點任務(wù),既看基礎(chǔ)和總量,又看增速和增量,力求內(nèi)容更精準(zhǔn);完善考核機制辦法,進(jìn)一步突出實際、簡化程序,能精簡就精簡,能合并就合并,減少不必要考核,力求結(jié)果更客觀;加大考核結(jié)果運用,把暴露出來的問題體現(xiàn)在干部培養(yǎng)教育上、監(jiān)督管理上、關(guān)愛激勵上和選拔使用上,力求導(dǎo)向更鮮明,確??己斯ぷ魅〉脤嵭А?/p>

周繼軍強調(diào),要強化考核導(dǎo)向,聚焦重點內(nèi)容,完善考評機制,考出科學(xué)精準(zhǔn)、體現(xiàn)實績的“真水平”。要用好考核結(jié)果,大干大支持、多干多支持、不干不支持,考出擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的“精氣神”。要注重考核質(zhì)效,比能力、比干勁、比擔(dān)當(dāng)、比貢獻(xiàn)、比實績,考出比學(xué)趕超、爭先創(chuàng)優(yōu)的“加速度”,推動全市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展取得新突破。

會議以視頻形式開至各縣(區(qū))。

編輯:姜大捷責(zé)任編輯:吳樹權(quán)
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