新甘肅客戶端5月27日訊（新甘肅·每日甘肅網(wǎng)記者 李楊 王宇晨）如何讓產(chǎn)業(yè)工人更加有序健康發(fā)展，讓年輕工人們在傳幫帶中成長，是鄒斌時刻關(guān)注的事。

鄒斌是蘭石集團(tuán)車工首席操作師，也是一名車工高級技師。初入“職場”，鄒斌就時刻提醒自己：凡事多打磨，方可有所得。

鄒斌參加省第十四次黨代會報告討論。

“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。對于一名一線工人來講，把書上的東西與實際操作結(jié)合起來，才是最重要的?！编u斌對記者說，“所以我要把課堂‘搬進(jìn)’工作中，以‘理論+實際操作’的模式，讓青年職工立足實際、夯實技能基礎(chǔ)。”

鄒斌在工作中。

2012年，蘭石集團(tuán)成立了以鄒斌命名的技能大師工作室，通過國家級技能大師工作室的創(chuàng)建，深入開展職工技能素質(zhì)提升工作。近年來通過培訓(xùn)指導(dǎo)，有16人取得高級技師資格，28人取得技師資格，2人獲得“甘肅省五一勞動獎?wù)隆保?人獲得“甘肅省青年崗位能手”，2人獲蘭州市“金藍(lán)領(lǐng)”稱號，27人獲“甘肅省技術(shù)能手”或“甘肅省技術(shù)標(biāo)兵”稱號。

經(jīng)過工作室培養(yǎng)的青年員工，也在各自的崗位上逐漸變成了“獨(dú)當(dāng)一面”的生產(chǎn)骨干，工作室也成為了蘭石集團(tuán)廣大一線員工鉆研學(xué)習(xí)、創(chuàng)新技術(shù)、傳承技能的實踐平臺。

此外，鄒斌和工作室面向集團(tuán)在裝備公司、檢測公司、換熱公司及鑄鍛公司開展技術(shù)培訓(xùn)，累計培訓(xùn)員工1600余人次，并通過組織高技能人才為員工進(jìn)行操作培訓(xùn)和創(chuàng)新引導(dǎo)，推進(jìn)分層次、分類型、針對性強(qiáng)的崗位練兵活動。

鄒斌給員工傳授技藝。

在傳授經(jīng)驗的同時，鄒斌對于“搞研究”的“執(zhí)念”也一直在堅持。

先后開展的蘭石裝備公司《數(shù)控刀具國產(chǎn)化推廣》《數(shù)控落地鏜床多功能刀座研發(fā)》《異型孔旋轉(zhuǎn)推銷刀柄》《人字齒等高檢測裝置的研發(fā)》《排管機(jī)油缸體研發(fā)制造》等難題攻克及創(chuàng)新，在生產(chǎn)中解決了難題，取得了良好的效果。

近年來，鄒斌和工作室累計完成技術(shù)攻關(guān)和操作創(chuàng)新30余項，獲國家專利授權(quán)9項，申報受理1項，發(fā)表論文4篇，創(chuàng)效770萬元。其中4項分獲“省級職工先進(jìn)操作法”、集團(tuán)科技創(chuàng)新專利獎、集團(tuán)QC質(zhì)量管理競賽一等獎、公司級技術(shù)創(chuàng)新特等獎。

“作為一名基層一線黨代表，我倍加珍惜參加黨代會的機(jī)會，在今后的工作中，我將始終保持強(qiáng)烈的敬業(yè)精神和昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，直面工作中的困難和矛盾，圍繞企業(yè)一線產(chǎn)業(yè)工人需求，把自己的技藝、經(jīng)驗傳授給年輕人，也希望把工匠精神傳承下去?！编u斌說道。